SIZE LỚN HAY SIZE VỪA ???

Trong hình ảnh có thể có: 2 người, mọi người đang ngồi, bàn và trong nhà

Vào quán Soya Garden gần nhà, chọn mua Trà sen nho là món uống hôm nay, mình thường qua đây vì chỗ này thoáng, rộng, sạch, yên tĩnh và nhân viên thì luôn nhẹ nhàng, nhiệt tình chu đáo, về khoản dịch vụ và sản phẩm cũng như quy trình thì rất ok đối với bản thân mình.
Lúc chọn món uống, có 2 size là M & L, size L = M + 5k, trong đầu mình chọn size M vì nó chẵn tiền. Nhưng khi chốt size với mình, bạn nhân viên nói khéo nhẹ nhàng: - - Em lấy size lớn cho anh nhé.
Mình thấy bạn này luôn nở nụ cười và nói năng lễ phép từ
lúc mình bước vào, định trả lời:
- Uh, lấy size lớn cũng đc em.
Tuy nhiên câu thứ 2 bạn ấy nói ra, lúc mình chưa kịp trả lời là:
- Chỉ thêm có 5k thôi anh.
- Vậy lấy anh size M nhé.
Mình chọn mua size M, vì câu thứ 2 bạn ấy nói ra là điều mình đã biết rồi, nhìn bảng giá là mình biết nó hơn nhau 5K rồi. Lúc đó mình chỉ muốn bạn ấy nói câu khác đại loại như là:
#"Size lớn mình uống được nhiều hơn"
#"Em thấy anh đeo balo, nên nếu làm việc lâu thì size lớn giúp anh thưởng thức lâu hơn"
#" lấy size lớn uống cho thoải mái anh nhé".
Nếu né tránh cái việc lặp thông tin 5K, và nói lí do 5k đó là gì, thì có thể mình đã chọn size lớn rồi.

Tuy nhiên lát sau bạn ấy mang lên cho mình một cây quạt, mình thấy từ xa nên mình biết bạn ấy sẽ tặng quạt, mình liền nghĩ trong đầu, nếu nói tặng mình cây quạt có khi mình sẽ nói không cần, vì mình biết nó là quạt rồi, biết là được tặng rồi. Nhưng bạn ấy lại nói điều khác: "em gửi anh thông tin khuyến mãi combo thêm nha". Thông tin khuyến mãi trên quà tặng là điều không phải mới, nhưng ít bạn nhân viên quán ăn uống nào đưa quà tặng mà không nói là tặng quà lắm. Nên mình vui vẻ nhận.

Trong hình ảnh có thể có: mọi người đang ngồi, bàn và trong nhà

Quán này nằm ngay chân cầu Hoàng Hoa Thám, đường Vũ Huy Tấn, ngay gần khu chung cư Miếu Nổi nhé, nếu ai muốn thay đổi các món uống như cà phê, trà đào, trà sữa, sinh tố trái cây như mọi khi thì có thể vào chuỗi Soya Garden để đổi vị nhé.
Nhìn hình mình chụp là biết không gian quán thế nào liền hà. Ah, đây chỉ là một phòng trong quán nhé, quán có 4 phòng lận.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

TỪ 1-8 LÀ KHÔNG HÀI LÒNG

TỪ 1-8 LÀ KHÔNG HÀI LÒNG - Dạ em là ABC gọi từ tổng đài CSKH Viettel có phải anh Dũng ở địa chỉ XYZ đang nghe máy không ạ? - Ừa đúng rồi em. - Ngày xx tháng 07 vừa rồi mình có yêu cầu chuyển đường dây wifi không biết là bộ phận kỹ thuật đã xử lý cho anh chưa ạ? - Ah, rồi nhé em. - Dạ vâng, mất bao lâu thì kỹ thuật đến xử lý cho anh từ khi anh yêu cầu ạ? - Cũng nhanh lắm, 15 phút ak em. - Dạ vậy anh đánh giá thang điểm giúp em về chất lượng dịch vụ hỗ trợ của kỹ thuật anh nhé. Từ 1-8 là KHÔNG HÀI LÒNG và 9-10 là hài lòng ạ. - (Phì cười) ah 10 nha em, anh kỹ thuật làm ok lắm. Ngày xưa học hay cho đến bây giờ làm khảo sát chất lượng dịch vụ mình hiếm thấy ai đưa ra cái mốc đánh giá như thế lắm, thường thì sẽ có 5 mốc: Rất không, không, bình thường, tương đối và rất hài lòng cho một thang đo về cảm nhận. Nhưng khi cô tổng đài viên hỏi 1-8 là không hài lòng, mình liền giật mình và trong đầu hiện lên nhiều suy nghĩ: - Từ bao giờ Viettel thay đổi cách đánh giá này...

Đọc thêm

CÔNG THỨC VÀNG CỦA LÀNG CHIẾN LƯỢC

CÔNG THỨC VÀNG CỦA LÀNG CHIẾN LƯỢC #30Dayschallengepost #Day3 ----------- Nhiều lần trò chuyện với các anh chị đang là chủ của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, họ đều có rất nhiều nỗi băn khoăn trong việc làm thế nào để xây dựng được một chiếc lược marketing cho doanh nghiệp. Các anh chị thừa biết việc các kiến thức có thể tìm thấy trên internet ngày nay không thiếu, nhưng hầu hết thì các bài viết khá chung chung và không có chỉ dẫn cụ thể cho từng bước đi từng giai đoạn, hoặc chính bản thân anh chị cũng không có nhiều thời gian để nghiên cứu. Một mặt khác, trong nhiều năm đi học và tìm hiểu, mình cũng nhận thấy các hướng dẫn trên các website không đồng nhất với nhau, hoặc nó hơi chuyên biệt cho một lĩnh vực nào đó, câu hỏi mình đặt ra và tìm kiếm đó là có một cách nào mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể áp dụng cho dù ở bất kỳ ngành nghề nào, lĩnh vực nào và kể cả quy mô nào cũng có thể áp dụng, kể cả việc kinh doanh...

Đọc thêm

7 BƯỚC XÂY DỰNG MỤC TIÊU CÁ NHÂN.

7 BƯỚC XÂY DỰNG MỤC TIÊU CÁ NHÂN. #30Dayschallengeposts #Day6 -------- Xin chào, cảm ơn bạn đã lại lần nữa vào blog của Bộp và đọc bài này, gửi lời chúc may mắn và nhiều năng lượng đến với bạn và gia đình nhé. Chắc hẳn rằng ai trong chúng ta cũng từng ít nhất thiết lập cho mình một mục tiêu cho bản thân cho tương lai, điều đó có thể là học tập, công việc, dự định riêng cho bản thân, tình cảm hay đơn giản chỉ là một chuyến du lịch vài ngày ở một địa điểm nào đó. Chúng ta đều hiểu phải lên một kế hoạch, một tiến trình cụ thể để đi đến và đạt được mục tiêu đó. Tuy nhiên cũng có thể vì một lí do (khách quan) nào đó chúng ta đôi lần không thể hoàn thành được mục tiêu của mình, hoặc việc thiết lập mục tiêu của chúng ta vẫn chưa thật hiệu quả nên kết quả luôn bị dang dở. Sau đây là một chia sẽ về 7 bước xây dựng mục tiêu cá nhân (rộng hơn có thể cho đội nhóm, phòng ban, quản lý nhân sự....) 1. Xác định mục tiêu xứng đáng: Điều đầu tiên là việc xác định mục tiêu ...

Đọc thêm

Dũng Bộp Blogs

Tìm kiếm Blog này